시험일정 및 출제기준
직업상담사1차 기출
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직업상담사1차 기출
경기도 무료 평생학습 -Gseek [직업상담사 2급 1차 기본이론 동영상강의]
경기도 무료 평생학습 -Gseek [ 직업상담사 2급 1차 기본이론 동영상강의 ] 온라인에서 무료로 동영상 강의를 할 수 있는 사이트가 있어 소개를 하려고 합니다. 경기도 무료 온라인 평생학습을 위한 사이트로 다양한 과정이 있습니다. 먼저, 강의 듣기 위해서 회원가입을 해야 합니다. 다음의 사이트를 방문하여 회원가입을 합니다. 각 과정에 미리보기가 있어 강의를 신청하기 전에 강의를 보는 것도 좋겠죠^^ GSEEK ｜지식 : 사이트 가기 1. 회원가입하기 2. 회원가입이 끝난 후에 듣고 싶은 강의를 오른쪽 상단에서 돋보기를 클릭하여 검색을 한다. 3. 검색 창에서 "직업상담사"를 입력한다. 4. "직업상담학"를 찾아 클릭한다. 5. 학습하기를 클릭한다. ★ 강의를 듣기 위한 준비가 되었습니다. 이제부터 즐..
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직업상담사1차 기출
직업상담사 2급 1차 기출문제 CBT
[ 직업상담사 2급 1차 기출문제 CBT ] "Q-net 직업상담사 출제기준" "1차 기출문제 전자문제집 CBT" 1. "Q-net 직업상담사 출제기준" 가기 2. "1차 기출문제 전자문제집 CBT" 가기 기출문제 - www.comcbt.com/xe/n3 19 직업상담사 2급 필기 기출문제 2019년 08월 04일(3회) 18 직업상담사 2급 필기 기출문제 2019년 04월 27일(2회) 17 직업상담사 2급 필기 기출문제 2019년 03월 03일(1회) 16 직업상담사 2급 필기 기출문제 2018년 08월 19일(3회) 15 직업상담사 2급 필기 기출문제 2018년 04월 28일(2회) 14 직업상담사 2급 필기 기출문제 2018년 03월 04일(1회) 13 직업상담사 2급 필기 기출문제 2017년 0..
직업상담학 : 2차
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1.직업상담, 집단상담 - 기즈버즈 직업상담목표, 부처 · 툴버트 집단상담, 겔라트의 직업의사결정 [직업상담학] [직업상담사]
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2. 상담 - 크롬볼츠 상담목표, 전화상담, 사이버상담, 상담 필요성 [직업상담학] [직업상담사]
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3. 프로이트의 정신분석학 - 불안, 방어기제, 전이, 역전이, 저항 [직업상담학] [직업상담사]
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4. 아들러의 개인주의 상담, 실존주의 상담 - 생활양식, 상담과정, 열등감 콤플렉스, 실존주의 주제, 인간본성, 양식세계[직업상담학] [직업상담
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5. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 / 인간중심상담 - 인간관, 실현경향성, 완전히 기능하는 사람 [직업상담학] [직업상담사]
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6. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 - 게슈탈트, 양파 껍질(five layer), 뜨거운 자리, 빈의자 기법, 차례로 돌아가기 [직업상담학] [직업상담사]
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7. 행동주의 상담-체계적둔감화, 내적 · 외적 행동변화, 강화, 주장훈련, 노출치료법 [직업상담학] [직업상담사]
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8. 엘리스(Ellis)의 인지•정서•행동적 상담- ABCDEF 상담원리, 당위성, 리프탁의 자발적 실직, 베크의 인지적 오류 [직업상담학] [직업상담사]
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9. 월리암슨의 특성-요인 직업상담 - 파슨스·달리·브레이필드, 검사의 해석단계, 설명, 설득, 직접충고 [직업상담학] [직업상담]
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10. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 - Patterson 검사해석의 원리, 내담자중심 직업상담과의 차이점[직업상담학] [직업상담]
직업심리학 : 2차
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[직업심리학] 1. 홀랜드의 직업선택이론 - 육각형 모형, 성격 유형 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 2. Dawis와 Lofquist의 직업적응이론 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 3. Roe 욕구이론 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 4. 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 5. 수퍼(Super) 진로발달이론, Hall의 경력발달 단계 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 6. 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론,제한-타협이론 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 7. 크룸볼츠(Krumbolz)의 사회학습이론 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 8. 반두라(Bandura) 사회인지적 진로발달이론, Healy(헬리)의 자기 인지 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 9. 속도검사와 역량검사 / 규준참조검사와 준거참조검사 / 극대수행검사와 습관적 수행검사 [직업상담사 2차 기출문제]
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[직업심리학] 10. 규 준 (발달 규준, 집단 내 규준, 분산정도, 확률표집방법, 표집오차, 집중경향척도)[직업상담사 2차 기출문제]
직업정보 : 2차
노동시장 : 2차
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[노동시장] 1. 노동의 수요 I(노동수용의 탄력성, 노동공급의 탄력성, 임금의 변화율, 임금의 탄력성, 힉스-마샬의 법칙) [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장]2. 노동의수요 II(기업의 최적 고용 단위, 기업의 이윤극대화 조건, 한계생산물, 한계비용, 한계수입) [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장]3. 노동의 공급 I (노동 공급결정 요인, 노동 공급의 탄력성, 기혼여성의 경제활동참가율) [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장]4. 노동의 공급 II (소득효과, 대체효과, 우등제(정상제), 열등제, 후방굴절, 우상향) [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장]5. 분단 노동시장 이론-내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본, 1차 노동시장, 인적 자본, 동기유발, 지불 능력 [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장]6. 임금이론-적정임금상승률, 부가가치 노동 생산성, 최저임금제, 부가급여 [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장]7. 임금격차-산업별 임금격차, 인적자본 투자 대상, 선별가설, 임금수준, 하방경직성, 보상적 임금격차, 고임금[직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장] 8. 실업의 유형과 이론-실업유형(경기적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업), 실업자의 정의 [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장] 9. 노동의 효과-실망노동자의 효과, 부가 노동자 효과, 통계상 체감실업률 낮은 이유 [직업상담사 2차 기출문제]
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[노동시장] 10. 노사관계의 유형과 특성-노사관계의 3주체, 노사관계 규제 3여건 [직업상담사 2차 기출문제]
