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5. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 / 인간중심상담 - 인간관, 실현경향성, 완전히 기능하는 사람 [직업상담학] [직업상담사]

직업상담사2차 기출/직업상담학

by 스톤Passion 2019. 6. 1. 13:41

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   I. 직업상담학

   5. 칼 로저스(Carl Rogers)

       내담자  중심 상담

 인간관, 실현경향성, 잠재력,

 완전히 기능하는 사람

 

 

 

 

 


5. 칼로저스의 내담자중심상담 (인간중심)

 

 

 

 

1. 로저스(Rogers)는 현상적인 방법을 토대로 내담자 중심 상담을 제시하였다. 그의 내담자 중심 상담에 나타난 인간관에 대해 설명하시오.

1. 선천적인 잠재력 : 인간은 태어나는 순간부터 자신이 되고자 하는 그 무엇도 될 수 있는 가능성과 잠재력을 가지고 있다.
2. 자기실현 경향성 : 인간은 본질적으로 선하며, 잠재능력을 확인하고 현상학적 장 속에서 실현하려는 경향성을 선천적으로 타고 났다.

※실현경향성

① 자기실현 위해 노력(성찰 지향적 존재)
② 자기 창조 과정 중에 삶의 의미 찾는다.
③ 주관적 자유 실천함으로써 점진적으로 완성되어 간다. 이를 자아 실현 경향성이라고도 한다.
④ 인간이 가진 유일한 기본적인 동기로 성장과 증진을 위해서 끊임없이 나아가고자 하는 공기가 있으며 이를 통해 직면하는 고통이나 성장 방해 요인을 극복할 수 있다.

 

2. 로저스(Rogers)의 인간중심중심 상담의 철학적 가정을 5가지 쓰시오.[14-3, 10-4]

    로저스의 인간가치를 지니는 유일한 인간에 대한 철학적 기본가정 5가지 쓰시오[18-3]

1. 인간은 가치를 지닌 독특하고 유일한 존재이다.
2. 인간은 자기 실현을 향한 적극적인 성장력을 지니고 있다.
3. 인간은 근본적으로 선하며 이성적이고 믿을 수 있는 존재이다.
4. 인간을 알려면 그의 주관적 생활에 초점을 두어야 한다.
5. 인간은 자신이 의사결정을 내릴 권리와 장래에 대해 선택할 권리를 가지고 있다. (결정권과 선택권)
6. 결정하고 계획하고 훌륭한 사람이 되는데 유용한 내적 자원을 가지고 있다.
7. 상담목표는 자기를 수용하고 심리적 장애를 제거하려는 자기통찰을 토해 전인적인 기능을 발휘하도록 하는 것이다.

 

3. 상담자와 내담자 간의 촉진적 관계 생성을 위해 사용해야 하는 상담자의 바람직한 태도 3가지를 설명하시오. [07-3, 06-1,15-1,16-1]

내담자중심 상담을 성공적으로 이끌기 위해 직업상담자가 갖추어야 할 3가지 기본 태도를 쓰시오. [20-1, 09-3, 09-2, 08-3, 15-3]

1. 진실성(일치성) :  상담자는 자신의 감정이나 태도를 있는 그대로 솔직하게 내보내야 한다.
2. 무조건적 긍정적 수용 : 상담자는 내담자를 아무런 조건 없이 있는 그대로 수용한다. (수용적인 태도로써 내담자를 존중하며 내담자의 사고나 감정, 행동에 대한 권리를 인정해야 한다. 내담자의인간적 측면과 문제를 동시에 보며 내담자 뿐만 아니라 자신의 감정을 인식하여 수용한다.)
3. 공감적 이해 : 상담자는 내담자의 감정을 자신의 감적인 것처럼 느끼고 이해한다. 상담자는 내담자가 외부로 표현한 감정뿐만 아니라 내담자가 표현하지 않은 내적 감정까지도 이해한다.

 

36. 인간중심치료에서완전히 기능하는 사람의 특성 4가지를 쓰시오.[08-3, 15-3]

1. 경험에 대해 개방적이다.                     
2, 실존적, 삶을 살아간다. – 매순간 충실한 삶을 살고자 한다.
3. 유기체적인 신뢰가 있다. – 자신의 유기체에 대한 신뢰감을 증대시켜간다.
4. 자유롭다. – 제약 없이 경험에 자유롭다. 심리적으로 건강할수록 선택과 행동을 자유롭게 한다.
5. 창조적이다. – 보다 창조적이고 인간성을 신뢰하며 풍요로운 삶을 살고자 한다.





 

 
 
 

 

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