직업상담사2차 기출/직업심리학
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[직업심리학] 17.경력개발과 직업관련 프로그램(직무 스트레스의 조절변인·스트레스 원인·직무생활 행동적 결과 [직업상담사 2차 기출문제
2019.07.13 by 스톤Passion
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[직업심리학] 16. 직무 분석 방법(최초분석법, 비교확인법, 데이컴법), 직무분석 자료의 용도· 설계단계 등 분석이론 [ 직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.12 by 스톤Passion
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[직업심리학] 15. 심리검사의 목적·검사선택 고려사항, 검사결과 해석 유의점, 심리검사 활용 [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.12 by 스톤Passion
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[직업심리학] 14.척도와(스트롱 직업흥미검사 척도, 진로성숙도 검사, MMPI(다면적 인성검사) 타당도 척도, 진로개발 평가 [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.12 by 스톤Passion
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[직업심리학] 13.지능검사와 적성검사, 심리 검사 [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.11 by 스톤Passion
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[직업심리학] 12. 타당도-안면타당도, 내용타당도, 준거타당도, 구성타당도, 중다특성중다방법 행렬표 (MTMM) [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.09 by 스톤Passion
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[직업심리학]11. 신뢰도(신뢰도 추정· 방법, 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인, 채점/평점 오차의 유형) [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.07 by 스톤Passion
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[직업심리학] 10. 규 준 (발달 규준, 집단 내 규준, 분산정도, 확률표집방법, 표집오차, 집중경향척도)[직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.07 by 스톤Passion
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[직업심리학] 9. 속도검사와 역량검사 / 규준참조검사와 준거참조검사 / 극대수행검사와 습관적 수행검사 [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.06 by 스톤Passion
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[직업심리학] 8. 반두라(Bandura) 사회인지적 진로발달이론, Healy(헬리)의 자기 인지 [직업상담사 2차 기출문제]
2019.07.06 by 스톤Passion
