느린 아주 느린 걸음으로

I. 직업상담학 14.직업상담의 기법 상담자 유의 사항, 내담자의 침묵, 개방형 질문과 폐쇄형 질문, 대화 가로막는 상담자 반응, 언어적·비언어적 행동 14. 직업상담의 기법 01. 내담자의 초기면담 수행 시 상담자가 유의해야 할 사항 5가지를 쓰시오.[07-2, 3, 07-1] 1. 면담 시작 전에 가능한 모..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 13. 15:44

I. 직업상담학 13. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상담 진단, 명료화, 문제해결 13. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상담 ※ 특성•요인, 내담자중심, 정신역동적, 발달적, 행동주의 → 장점 선택, 단점 보완. 초기 : 내담자중심 + 발달적 직업상담 중기 : 정신역동적 직업상담 말기 : 특성•..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 12. 12:51

I. 직업상담학 12. 행동주의 직업상담 불안 감소 기법과 학습 촉진 기법, 적응행동증진기법, 의사결정을 내리지 못하는 내담자의 유형과 상담 목적 12. 행동주의 직업상담 01. 행동주의 상담기법 중 불안 감소 기법과 학습 촉진 기법을 3가지씩 쓰고 각각에 대해 설명하시오.[12-3, 15-1, 2, 11-1] ..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 12. 12:35

I. 직업상담학 11. 보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담, 수퍼(Super)의 발달적 직업상담 보딘의 정신역동적 직업 상담 과정 3단계, 수퍼의 3가지 평가, 진로 자서전과 의사결정 일기 11. 보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담 02. 보딘(Bordin)의 분류한 직업 문제의 심리적 원인을 4가지만 제시하고 ..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 12. 12:02

I. 직업상담학 10. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 Patterson 검사해석의 원리, 내담자 중심 직업상담과의 차이점 10. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 01. 내담자 중심 직업 상담에서 '직업정보' 활용 원리는 검사해석의 원리와 같다. 이를 Patterson은 어떻게 설명하고 있는지 4가지를 기술..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 12. 11:38

I. 직업상담학 9. 월리암슨의 특성-요인 직업상담 파슨스·달리·브레이필드 특성-요인 직업의 정보기능, 검사의 해석단계, 설명·설득·직접충고 9. 월리암슨의 특성-요인 직업상담 ※ 파슨스의 기여 ① 노동자들의 능력과 흥미에 맞는 직업선택 위한 교육,사회제도 개혁 제안 ② 자기분..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 11. 15:13

I. 직업상담학 8. 엘리스(Ellis)의 인지•정서• 행동적 상담 (REBT) ABCDEF 상담원리, 비합리적 신념의 당위성, 리프탁의 자발적 실직, 베크의 인지적 오류 8. 엘리스(Ellis)의 인지•정서•행동적 상담(REBT) 01. 인지적•정서적(RET)의 인간에 대한 기본가정, 기본개념 상담의 목표를 쓰시오.[12-2] 1. 기본 가정 ① 인간은 합리적인 올바른 신념과 비합리적인 신념을 모두 지니고 있다 ② 인간의 여러 측면 중에서 인지를 가장 우선시하며 중요하다는 입장을 취한다. ③ 정서와 행동은 인간이 어떻게 생각하느냐에 따라 영향을 받으며 사람들의 감정과 행동은 모두 인지해서 나온다는 입장을 취한다. ④ 정서적 문제는 유발하는 생활권 자체가 아니라 그 사건에 대한 왜곡된 생각 때문이라는 가..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 4. 12:54

I. 직업상담학 7. 행동중의 상담 체계적둔감화, 내적 · 외적 행동변화, 강화, 주장훈련, 노출치료법 7. 행동주의 상담 01. 행동주의 상담이론의 기본적인 가정 3가지 쓰기[12-1, 09-1] 1. 인간은 타인의 행동에 영향을 미칠 수 있다. 2. 인간의 행동은 학습된 것으로 수정이 가능하다. 3. 인간의 ..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 4. 12:25

I. 직업상담학 6. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 게슈탈트, 양파 껍질(five layer), 뜨거운 자리, 빈의자 기법, 차례로 돌아가기 6. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 1. 형태주의 상담의 주요목표 3가지를 쓰시오.[17-2, 12-2] 1. 알아차림과 접촉증진 : 상담자는 내담자가 자신의 욕구와 감정을 알아차려 환..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 1. 14:48

I. 직업상담학 5. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 인간관, 실현경향성, 잠재력, 완전히 기능하는 사람 5. 칼로저스의 내담자중심상담 (인간중심) 1. 로저스(Rogers)는 현상적인 방법을 토대로 내담자 중심 상담을 제시하였다. 그의 내담자 중심 상담에 나타난 인간관에 대해 설명하시오. 1. 선천적인 잠재력 : 인간은 태어나는 순간부터 자신이 되고자 하는 그 무엇도 될 수 있는 가능성과 잠재력을 가지고 있다. 2. 자기실현 경향성 : 인간은 본질적으로 선하며, 잠재능력을 확인하고 현상학적 장 속에서 실현하려는 경향성을 선천적으로 타고 났다. ※실현경향성 ① 자기실현 위해 노력(성찰 지향적 존재) ② 자기 창조 과정 중에 삶의 의미 찾는다. ③ 주관적 자유 실천함으로써 점진적으로 ..

직업상담사2차 기출/직업상담학 2019. 6. 1. 13:41