[직업정보] 5. 직업정보의 기능 및 직업관련 정보[직업상담사 2차 기출문제]
[직업상담사 2차 기출문제]
III.직업정보-직업정보의 기능 및 직업관련 정보
5. 직업정보의 기능 및 직업관련 정보
1. 장점
① 기업 및 개인으로의 참여 확대로 실업 문제 해소
② 고용촉진시설 확충 및 고용 지원의 확대로 인하여 경제성장의 원동력
③ 직업 안정 기관의 증가로 인한 직업정보 획득의 용이 등 효율성 증가
※ ④ 업체의 경쟁으로 창의적인 서비스 제공
⑤ 노동시장 기능의 활성화 및 향상
⑥ 고용서비스의 질적 향상
⑦ 직업 안정 사업의 예산 절감
2. 단점
① 특정 기업 또는 개인에 대한 특혜 논란 발생
② 유연성을 강조하는 기업들의 규제완화(부당해고 등)로 인하여 근로자 해고 문제 발생 우려
③ 민간업체의 난립으로 과다 출혈경쟁 야기
④ 민간 직업 기관의 이용에 따른 비용 증대
02. 직업능력 개발 훈련 목적에 따른 3가지 구분하여 설명하시오.[14-1]
1. 양성 훈련 - 근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무수행 능력을습득시키기위하여실시하는직업능력개발훈련이다.
2. 향상 훈련 – 양성 훈련을 받은 사람이나 또는 직업에 필요한 기초적 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행 능력을 습득시키거나 기술발전에 맞추어 지식 기능을 보충하기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
3. 전직 훈련 – 근로자에게 종전의 직업과 유사하거나, 재취업을 용이하게 유도하거나, 새로운 직업에 필요한 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
※ 직업 능력 개발 훈련의 실시방법에 따른 4가지 구분
1. 집체훈련 – 직업능력 개발 훈련을 실시하기 위하여 설치한 훈련 전용 시설이나 그 밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법이다.
2. 현장훈련 – 산업체의 생산시설 또는 근무 장소에서 실시하는 방법이다.
3. 원격훈련(통신 훈련) – 정보 통신 매체를 이용하여 실시하는 방법이다.
4. 혼합훈련 – 훈련 방법을 2개 이상 병행하며 실시하는 방법이다.
